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首先,为这些开发者岗位——以及许多其他岗位——招聘熟练的AI工作者虽然重要,但并非易事。由于AI和机器学习技能需求旺盛,30%的技术负责人表示,在2025年,招聘合格的开发者和IT人员是他们面临的主要挑战之一。尽管企业仍将高度重视招聘新人才,但他们也必须同时聚焦于提升现有员工的技能。
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此外,"Authorities should address this with the urgency of an emergency," stated Tyler Norod, head of Westbrook Development Corporation, a Maine-based affordable housing builder.
最后,在看待人工智能时,请铭记:要建立成功的职场文化,你需要提供能赋能员工、助力他们与公司共同成长进步的工具。
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